آموزش و توسعه مهارتها

 از زمان بهره برداری تا کنون مقوله آموزش در سیمان همواره جایگاه خاص و در خور توجهی داشته است . این آموزش ها هم در راستای برنامه ریزی و اجرای آموزش های فنی، مدیریتی عمومی و تخصصی کاربردی در محل کارخانه یا موسسات آموزشی کشور و هم اعزام تعدادی از کارشناسان متخصصان جهت حضور در آموزشهای خارج از کشور (دانمارک، هندوستان و آلمان و سوئیس) بوده است . واحد آموزش سیمان ارومیه به صورت کلی سیستم فرآیندی عملکرد و برنامه ریزی آموزشی خود را جهت افزایش میزان نفر ساعت، اثر بخشی و بهره وری آموزش کارکنان و تلاش در کاربردی نمودن آن و اثر بخش بودن دوره و سمینارهای آموزشی و استفاده از دانش کارشناسان و افراد مجرب داخل کارگاه و تخصصهای محلی به مرحله اجرا گذاشته و با توجه به تعیین نیاز سنجی ها و تهیه یک برنامه مصوب در قالب یک تقویم آموزشی منظم و منسجم نسبت به آموزش کارکنان در تمام سطوح خصوصاً کارکنان جدیدالاستخدام اقدام نموده است. مقایسه عملکرد آموزش از سال 1384 الی 1388

اهم فعالیتهای آموزشی شرکت سیمان ارومیه اتمام پروژه نیاز سنجی جامع آموزشی کارکنان برای کلیه پستهای سازمانی که بصورت مکانیزه می باشد با روند 3 الی 5 سال قابل بازنگری مجدد خواهد بود. بعد از نیاز سنجی آموزشی، برنامه ریزی ف اجرا، ارزشیابی و اثر بخشی آموزشها در اولویت عملکرد آموزش واحد آموزش بوده و در سایر وظایف عملکردی در حیطه پذیرش کارآموزان و بازدیدکنندگان، آموزشهای ضمن خدمت و بدو استخدام کارکنان فعالیت مستمری دارد. در زمینه وجه یادگیری و رشد کارکنان از جمله فعالیتهای جنبی آموزشی و پژوهشی مانند اطلاع رسانی و تغذیه منابع اطلاعاتی فنی و مهندسی با ایجاد یک فایل جداگانه در شبکه داخلی کامپیوتر با نام مدیریت دانش در چهار فایل جداگانه فنی و مهندسی، مدیریتی، مالی و بازرگانی و اطلاعات عمومی با روند به روز رسانی اطلاعاتی کارکنان نقش موثری را ایفا می کند همچنین در تشویق کارکنان به ادامه تحصیل به ارتقاء سطوح تحصیلی کارکنان که یکی از فعالیتهای عملکردی آئین نامه آموزشی شرکت نیز می باشد اقدام کرده است. واحد آموزش با تهیه و تدوین دستورالعمل اجرایی آموزش و آئین نامه آموزشی شرکت که به صورت فرآیندی و سیستمی اعمال می شود. در چها ر مقوله: الف: برنامه های آموزشی ضمن خدمت ب: آموزشهای کارآموزان و بازدیدهای آموزشی ج: فعالیتهای ارتقاء سطوح تحصیلی د: فعالیتهای جنبی آموزشی و پرورشی در جهت پیشبرد اهداف شرکت تلاش می کند.